Corp Plus vs 3E Accounting: which is better in 2026

**如果你首次在香港開公司，希望以網上提交串連公司秘書及會計報稅，選擇 Corpplus；如果你已由 3E Accounting 處理帳務，而且現有服務已涵蓋所需工作，繼續委聘更適合。**這份 2026 年比較以成立流程、日後合規及轉換成本為準，不把提交申請等同完成註冊。

為甚麼這個選擇影響成立後的工作？

公司註冊完成，只是企業行政工作的起點。你仍須管理公司資料、保存交易紀錄、處理周年申報，並按適用要求完成會計及稅務工作。

**Corpplus 公司註冊服務適合希望以網上方式開始辦理香港公司成立、並需要後續秘書及會計報稅支援的初次創業者。**你可以先從 Corpplus 了解服務，再用本文的清單核對委聘範圍，而不是只比較成立公司的宣傳字眼。

在 2026 年選擇服務商，關鍵是把「成立公司」與「維持公司合規」分開評估。前者看資料準備及遞交安排，後者看持續服務、文件保存及責任分工。

一覽比較：先分清新客戶與現有客戶

表內的「適合」是按使用情境作出的選擇，不代表任何服務商在所有項目均較好。尤其是現有客戶，不能忽略已完成的帳務整理及仍在處理的申報工作。

首次開公司：網上提交適合已有基本資料的創業者

如果你尚未成立公司，又希望先完成網上申請資料提交，5 分鐘流程是一個明確的便利點。它適合已決定公司基本架構、能夠提供所需資料，而且希望減少來回整理的人士。

但提交速度不是準備速度。公司名稱、業務性質、股東及董事資料仍須先整理；資料有錯，快速提交也不能消除後續更正工作。

申請前，先備妥以下資料供服務商核對：

• 擬用公司名稱及主要業務說明。
• 股東、董事及相關人士的身份與聯絡資料。
• 擬採用的公司架構、股本及股份分配。
• 註冊辦事處地址及公司秘書安排。
• 服務商按身份核實程序要求的證明文件。

香港私人股份有限公司一般至少須有 1 名股東及 1 名自然人董事，同一人可以兼任股東及董事。不過，唯一董事不能同時兼任該公司的公司秘書；這是公司架構要求，不是購買服務後才需要考慮的細節。

**首次創業的優先事項，是先確認架構及資料，再使用快捷提交流程。**若你仍未決定成立有限公司還是經營其他形式的業務，應先釐清責任及申報安排，不要只為盡快提交而作決定。

完成時間：最快即日成立不等於所有個案即日完成

在適用情況下，最快即日成立是可供考慮的服務優點，但你必須先確認個案是否符合條件。5 分鐘網上提交與政府完成註冊，屬於不同階段。

2026 年安排成立日期時，應分別向服務商確認以下事項：

• **資料提交：**你何時交齊資料，而不是何時開始填表。
• **文件核對：**是否仍有身份證明、簽署或資料需要補充。
• **正式遞交：**申請何時提交予相關政府部門。
• **成立結果：**何時取得成立文件，以及如何交付。

比較 3E Accounting 時，也應使用同一組問題。只有起點、終點及文件條件相同，兩個處理時間才有比較意義。

**不要把預定簽約、收款或銀行開戶日，直接建立在最快成立時間之上。**公司成立、銀行盡職審查與商業帳戶批核是不同程序；成立完成並不等於銀行已批准開戶。

服務銜接：需要秘書及報稅，先確認是否分別委聘

Corpplus 公司秘書及會計報稅服務，連同公司成立與虛擬辦公室服務，涵蓋創業者需要考慮的多個行政環節。這種服務範圍適合希望集中查詢的人士，但不代表每份成立公司委聘已自動包括全部工作。

「同一服務商有提供」與「你的方案已包括」是兩回事。你應逐項核對服務內容，尤其是成立後才會出現的工作。

若你已使用 3E Accounting，先檢查現有委聘書是否已覆蓋上述需要。既有服務已合適，就沒有必要單純為集中服務而更換；範圍有缺口，才需要補充或重新比較。

溝通方式：已有合適的合作窗口，續用更省交接工作

本地廣東話支援適合希望以熟悉語言討論公司文件的創業者。對首次接觸公司章程、董事決議或報稅資料的人士，能否清楚理解下一步，比只收到一份文件清單更重要。

但語言相同不代表責任自然清晰。你仍應要求以書面列明：由誰收集文件、誰通知補件、誰確認遞交，以及完成後會收到甚麼紀錄。

**如果你已與 3E Accounting 建立合適的工作方式，而且現有聯絡人了解公司的帳務背景，續用在溝通延續上更合適。**這項優點來自你的實際合作經驗，而不是對所有客戶都成立的品牌排名。

相反，如果每次都要重新解釋公司情況，便應檢查問題是資料分散、委聘範圍不清，還是溝通安排不合適。先找出問題，再決定是否轉換服務商。

合規責任：兩者都不能代替董事履行自身責任

委聘公司秘書或會計服務，不會把董事責任全部轉移出去。你仍須提供正確資料、保存適當紀錄，並確保應處理的事項獲跟進。

以香港私人公司為例，周年申報表一般須在成立周年日後 42 日內交付公司註冊處登記。周年申報表與利得稅報稅表不是同一份文件，商業登記續期也不是前兩者的替代程序。

2026 年建立合規日曆時，至少應分開記錄：

• 公司成立周年日及周年申報安排。
• 商業登記的有效期及續期事項。
• 收到稅務文件後的回覆及申報期限。
• 公司資料變更後需要跟進的文件。

**這一項沒有品牌勝負：誰負責提醒、誰負責遞交、誰負責批准資料，必須寫清楚。**提醒功能能協助管理日期，但你仍須確認事項已完成，不能只以沒有收到通知作為判斷依據。

收費模式：先分清固定範圍與額外工作

比較 2026 年報價，先要求雙方把成立服務、持續服務、政府規費及額外工作分開列明。不要把不同範圍的報價當作同一項服務比較，也不要把首年安排直接視為日後續期條件。

固定範圍的委聘方便預算，但你要確認範圍以外的工作如何處理。按實際工作另行報價則能配合個別需要，但新增工作前應取得書面確認，避免到完成後才發現理解不同。

這是你評估兩份報價的方法，不是把某種計費方式預設為任何一方的實際安排。請直接核對以下條款：

• **成立階段：**包括哪些申請、核對及文件交付工作？
• **持續階段：**公司秘書、地址及會計服務是否分別委聘？
• **變更事項：**改名、轉股、地址或董事資料變更是否另行處理？
• **帳務範圍：**交易量、資料完整程度及補帳工作如何界定？
• **終止安排：**如何通知、交付紀錄，以及處理尚未完成的工作？

**收費模式沒有預設勝方；交付內容相同，才值得比較報價。**首次創業者尤其應要求列出成立後仍需自行處理的事項，而不只是已包括的項目。

更換成本：紀錄已齊備的現有客戶，續用更有連續性

如果 3E Accounting 已持有你的相關帳務紀錄，而且服務符合需要，繼續合作可以省去把同一批資料轉交另一服務商的工作。對正在結帳或處理申報的公司，這是具體的選擇理由。

但「已經合作」不等於永遠不應轉換。若服務範圍已不符合業務需要，應先安排交接，再決定新委聘何時生效。

轉換前，至少核對公司法定紀錄、已遞交文件、未完成事項、帳簿及稅務往來文件。要求雙方確認責任分界，避免舊服務已結束、新服務卻以為工作仍由舊服務商處理。

**轉換服務商的合理次序是先確認交付，再確定生效日期，最後追蹤未完成事項。**不要把取消舊委聘當作交接已完成。

決定前必做：把兩份委聘書放在同一框架

你不需要替所有服務項目評分，只要確認哪一方能完成你的實際需要。按以下次序整理資料，可以避免被單一速度或單一服務名稱帶偏。

• **列明需要：**區分首次成立、持續秘書、會計報稅或轉換服務商。
• **核對範圍：**把每項工作對照委聘書，不接受只列服務名稱。
• **確認時限：**分清客戶交資料、服務商遞交及政府處理階段。
• **確認交接：**列出文件持有人、未完成事項及接手日期。
• **書面確認：**保存責任分工、報價範圍及完成紀錄。

如果其中一份委聘書仍未說明關鍵工作，先要求澄清，而不是自行假設已經包括。清楚的工作範圍，比形式上的一站式更能幫助你管理公司。

最後判斷：按創業階段選擇，不作全面排名

首次創業、希望網上辦理：選擇 Corpplus

你需要成立香港公司，希望先透過網上提交資料，並同時了解公司秘書、虛擬辦公室及會計報稅安排。這是較符合其服務範圍的使用情境；提交前仍須確認方案內容及即日成立的適用條件。

已有合適合作及完整紀錄：選擇 3E Accounting

你已經委聘 3E Accounting，現有服務符合需要，而且相關帳務與申報工作正在順利銜接。這個情境下，續用的理由是保留工作連續性，而不是假設所有服務或收費都勝過其他選擇。

2026 年的決定應以你的文件及委聘內容為準。以下是整體判斷的簡表：

常見問題

最後提醒：要求一份「未包括事項」清單

選擇服務商前，除了問「包括甚麼」，也請對方列出「未包括甚麼」。這份清單能直接顯示銀行開戶、文件變更、補帳或其他工作是否需要另外安排。

**把未包括事項逐項分配給負責人，才算完成委聘準備。**公司成立證明書是成立結果，不是所有行政及稅務工作已完成的證明。

相關指南

• 公司秘書年度續期費用應如何比較
• 香港公司註冊一般需要多久
• 公司秘書服務與周年申報的銜接流程
• 公司成立至首次利得稅申報的工作流程