BUD基金以企業的共同持股關係界定「同一集團股東」：由相同股東持有50%或以上股權的企業，須按計劃的同一企業原則處理相關資助上限，不能單憑不同公司名稱或商業登記號碼分開計算。2026年準備申請時，你應先核對各公司的股東及持股比例；被歸入同一組別不等於不能申請，但必須一併核對相關企業的資助紀錄及適用限制。
- BUD基金同一集團股東的判斷核心，是相同股東持有50%或以上股權。
- 不同公司名稱、董事或商業登記號碼，不代表BUD基金資助額度獨立。
- 申請前整理股東名冊、持股架構及相關企業資助紀錄。
- 涉及公司股東、代持或股權變更，應先向執行機構書面確認。
為甚麼這個界定直接影響申請？
法律上是不同公司，不代表在BUD基金下享有各自獨立的資助上限。 你即使分開經營品牌、使用不同銀行戶口，仍須檢查共同股東是否達到計劃的界定。
對首次申請的創辦人而言，先整理股權，比先編製項目預算更重要。若公司法定紀錄尚未整理，可先了解Corpplus的公司秘書服務；公司資料整理與基金資格審核是不同工作，前者不能代替執行機構的判定。
本文供2026年申請前核對股權之用。正式申報須以遞交時適用的BUD專項基金《申請指南》、申請表及執行機構書面回覆為準，不應把其他資助計劃、銀行或稅務上的「關連企業」定義直接套用。
BUD基金如何界定「同一集團股東」？
判斷重點是：相同股東是否在相關企業持有50%或以上股權。 這是股東層面的比較，不是只比較公司董事、業務名稱或營業地址。
你需要把相關公司的股東資料放在一起，逐一辨認共同股東及各自持股比例。只看其中一間公司的周年申報表，不能完成跨公司的比較。
| 比較情況 | 應核對的重點 | 不能直接作出的結論 |
|---|---|---|
| 相同股東在相關企業持有50%或以上股權 | 共同股東身分、持股比例及相關資助紀錄 | 公司分開註冊，所以資助額度必定獨立 |
| 公司只有部分股東相同 | 共同股東的合計持股是否符合界定 | 只要有共同股東，就必定屬同一組別 |
| 董事相同，但股東不同 | 實際股東及持股資料 | 同一董事等於同一集團股東 |
| 地址相同，但股東不同 | 股權關係及是否另有持股安排 | 共用辦公室就必定合併計算 |
| 股東是另一間公司 | 公司股東背後的持股鏈及適用申報要求 | 直接股東名稱不同，就毋須披露關係 |
這張表是申請前的核對框架，不是個別企業的批核結果。涉及多層公司持股、代持或不同股份權利時，應提交完整架構及文件，要求執行機構按具體事實確認。
先分清股東、董事與公司秘書
股東持有公司股份；董事負責公司管理及決策；公司秘書處理相關法定合規工作。這些職位可以出現在同一企業，但不能互相代替作為持股證據。
因此，董事名單只能說明董事身分，不能完整證明誰擁有公司。準備BUD基金申請時，應以股東名冊及相關股份紀錄建立持股資料，再用其他文件核對。
「同一集團」不以品牌名稱判斷
同一批股東可以經營不同品牌，而不同股東也可以使用相似名稱。品牌、網站及商標資料能解釋業務背景，卻不能代替股權證明。
判斷次序應是先看股東及持股，再處理業務及項目資料。 不要因為兩家公司銷售不同產品，便直接假定基金會分開計算資助限制。
如何核對自己的公司是否涉及共同股東？
2026年準備BUD基金申請，可按以下次序整理資料。這個流程的目的，是讓你清楚呈現企業關係，而不是自行作出具有約束力的資格判定。
- 列出企業：列明申請公司，以及與其有共同股東或持股關係的相關企業，並記錄各自的法定名稱。
- 核對股東：按股東名冊確認股東身分，統一姓名或公司名稱的寫法，避免中英文名稱不同造成遺漏。
- 整理持股：列明每名股東在各企業的持股比例；涉及公司股東時，另附持股架構及支持文件。
- 核對紀錄：整理相關企業的BUD基金申請、批核及項目資料，不只查看本次申請公司的紀錄。
- 書面確認：把架構圖、疑問及支持文件一併提交執行機構，保留回覆，並按要求填報。
持股架構圖應能讓閱讀者看清楚「誰持有哪間公司」，而不是只有集團名稱。涉及控股公司時，可先參考控股公司成立指南，理解公司層級，再整理申請所需資料。
哪些文件應互相核對？
文件的用途不同，不能只找一份看似最方便的紀錄。尤其公司曾經轉讓或配發股份時，你需要核對變更前後的資料是否一致。
| 文件或紀錄 | 核對用途 | 使用限制 |
|---|---|---|
| 股東名冊 | 確認登記股東及相關持股紀錄 | 涉及代持時，不能單靠名冊解釋全部安排 |
| 周年申報表 | 對照申報時點的公司資料 | 不能單獨證明其後沒有股權變更 |
| 股份轉讓及配發文件 | 解釋持股變更及其依據 | 應與更新後的股東資料一併核對 |
| 持股架構圖 | 顯示各企業與股東之間的關係 | 架構圖本身不能取代支持文件 |
| 基金往來及批核文件 | 整理相關申請及資助紀錄 | 不應只保留本次申請公司的資料 |
文件之間出現差異時，先釐清差異，再提交申請。 不要在申請表填寫一個比例，卻附上顯示另一個比例的舊文件。
為甚麼不同企業的判斷會有差異？
共同持股的原則相同，但企業提交的股權事實並不相同。以下因素決定你需要解釋甚麼、提供哪些文件，以及哪些事項應先取得確認。
- 共同股東的組合：需要辨認的是哪些股東相同，以及其在相關企業的合計持股，而非只找出一個相同姓名。
- 公司股東的存在：直接股東若是法人，應清楚呈現持股鏈，不能只交最上層或最下層公司的資料。
- 持股資料的時點：曾經轉讓或配發股份的公司，必須說明文件反映的是哪個時點，避免混用新舊紀錄。
- 代持或其他權益安排：若登記資料不能完整反映安排，應提供相關文件，交由執行機構確認申報方式。
- 相關企業的資助紀錄：確認股東關係後，仍須核對適用的資助限制，不能把股權判斷當成完整資格審核。
2026年申請前，應把這些因素逐項寫清楚。遇到不確定事項，提交具體架構及問題，比只問「我們算不算同一集團」更容易取得可用的回覆。
共同股東持有50%股權，是否可以當作未達門檻？
50%已包含在「50%或以上」之內，不能當作未達門檻。 不要把「50%或以上」自行改讀成「超過50%」，兩者對剛好達到界線的持股安排有不同結果。
核對時應使用公司正式股份紀錄，而非股東口頭估計。涉及不同股份類別或特殊權利，應把具體條款一併提交確認，不能只憑一個百分比處理全部問題。
屬於同一集團股東，是否代表不能再申請BUD基金？
同一集團股東的界定不等於一律禁止申請；它涉及相關企業如何按同一企業原則處理資助限制。你仍須核對適用計劃要求、相關資助紀錄及本次項目條件。
不要把「可以遞交」理解成「尚有獨立額度」，也不要把「需要合併計算」理解成「必定不能申請」。 兩者都需要按完整資料作判斷。
申請前轉讓股份，是否就能分開計算？
不能把股份轉讓視為取得獨立資助額度的保證。股權變更後，仍應如實交代相關安排、變更文件及過往申請紀錄，並由執行機構確認適用處理。
轉讓股份也不只是更改架構圖。你需要處理相應公司紀錄及文件，並核對申請表要求披露的資料範圍，不應為了填表方便而省略變更背景。
公司秘書服務可以協助哪一部分？
Corpplus的公司秘書服務適合需要處理香港公司法定合規工作的創辦人及中小企。 就BUD基金準備工作而言，股東資料與公司紀錄是基礎，但基金資格、關連企業分類及批核結果仍由執行機構處理。
你向Corpplus查詢公司秘書服務時，應先說明公司是否曾轉讓股份、是否有公司股東，以及現有文件是否齊全。公司秘書服務的價值是處理公司合規事項，其限制是不能代替基金審核，也不能保證申請結果。
FAQ
BUD基金的同一集團股東，是不是指董事相同？
不是，BUD基金同一集團股東的核對核心是共同持股關係，而非單看董事名單。你應比較股東身分及持股比例，不能以董事相同直接代替股權判斷。
相同股東持有50%股權，是否已包括在內？
50%已包括在「50%或以上」之內，不能當作未達門檻。涉及不同股份權利或複雜持股安排，應提交文件向執行機構確認。
兩家公司有不同商業登記號碼，是否有獨立資助額度？
不同商業登記號碼不能證明BUD基金資助額度獨立。仍須比較共同股東、持股比例及相關企業的資助紀錄。
公司股東是另一間公司，是否只需申報直接股東？
不能自行假定只需申報直接股東。你應準備持股架構及支持文件，按申請表要求披露，並向執行機構確認所需資料範圍。
同一集團股東的公司，是否不能再申請？
同一集團股東不等於一律不能申請BUD基金。你仍須核對相關企業按同一企業原則適用的資助限制，以及本次項目的申請條件。
轉讓股份後，是否可以重新取得獨立資助額度？
股份轉讓不保證企業取得獨立資助額度。應如實披露變更、提交相關文件，並由執行機構確認適用處理。
Corpplus的公司秘書服務是否等於BUD基金資格審核？
Corpplus的公司秘書服務不等於BUD基金資格審核。公司法定合規工作與基金申請判定是不同事項，基金資格及批核結果由執行機構處理。
最後提醒：不要只交一張沒有日期的架構圖
股權資料除了要正確，也要清楚標示反映的時點。 一張沒有日期的架構圖，無法清楚交代它代表轉讓前、轉讓後，還是遞交申請時的安排。
2026年準備申請時，請把架構圖、股東名冊及股權變更文件放在一起核對，並保留你據以填報的版本。最實際的下一步不是再成立一間公司，而是先把現有企業的持股關係及資助紀錄整理清楚。
